Você domina a técnica. O problema é que nenhum recrutador americano encontra seu perfil. O Método IEO resolve exatamente essa etapa: te tira da invisibilidade e te leva até a oferta em dólar, atuando remoto do Brasil.
Um cliente recebeu contato de 4 recrutadores internacionais, incluindo Luxoft e Tata Consultancy Services. Ele nunca aplicou pra nenhuma vaga. O perfil ainda estava incompleto quando o primeiro recrutador apareceu.
É isso que acontece quando um recrutador americano busca alguém com o seu stack, antes e depois do Método IEO.
$ search --stack "Python, SQL, Power BI" --location remote --exp 5y
buscando candidatos...
0 resultados relevantes. perfil não indexado.
// depois da Sessão 1 (Perfil Magnético)
$ search --stack "Python, SQL, Power BI" --location remote --exp 5y
buscando candidatos...
✓ Vinicius Biazon · Senior Data Analyst · perfil compatível
Analista de Dados Sênior com quase 10 anos de experiência entregando soluções de dados para empresas nacionais e internacionais. Em 2020, morei 7 meses em Charlotte, na Carolina do Norte, atuando presencialmente pela Bosch Rexroth, minha primeira imersão real dentro do mercado americano.
Voltei pro Brasil e continuei minha carreira em BI e Analytics na XP Inc., uma das maiores instituições financeiras da América Latina. Ao mesmo tempo, persegui a virada pro remoto internacional: mais de 1 ano de processos seletivos sem parar até fechar meu primeiro contrato fora, com a Sermo, em janeiro de 2025. Sem desacelerar, vieram outros contratos ao longo do ano passado, incluindo a Mars, num processo contínuo que já soma 3 anos.
Levei mais de 1 ano, sozinho, até fechar meu primeiro contrato internacional. O Método IEO nasceu desse processo: é o caminho que eu percorri, sistematizado pra você chegar lá mais rápido.
Empresas onde já atuei
Você trabalha com dados há anos. Domina SQL, Python, Power BI, pipelines, modelagem. Já entregou projetos reais. O que trava não é isso, é o fato de nenhum recrutador americano nunca ter cruzado com seu perfil.
Seu LinkedIn não aparece nas buscas que um recrutador americano realmente faz
Seu currículo está no formato errado para o padrão americano
Sua experiência está descrita do jeito que um brasileiro escreve, não do jeito que um recrutador de fora procura
Quando aparece uma vaga, não tem certeza se seu inglês aguenta uma entrevista
Não sabe como receber em dólar sem complicação fiscal
Isso não é falta de competência técnica. É invisibilidade. Ninguém contrata quem não encontra.
O objetivo é simples de descrever e difícil de fazer sozinho: fazer recrutadores internacionais te encontrarem, te abordarem e te fazerem ofertas, sem você precisar mandar currículo pra 50 vagas.
Diagnóstico completo do seu perfil atual, identificação das keywords que recrutadores do seu stack realmente pesquisam, reescrita do LinkedIn do zero e construção do CV no formato americano.
Frameworks de entrevista em inglês preenchidos com suas experiências reais, estratégia de negociação de oferta e setup completo de CNPJ para receber em dólar pagando menos imposto.
Eu faço o papel do recrutador. Você passa pela entrevista completa, da auto-apresentação às perguntas que você não estava esperando, sob pressão real antes da hora H.
O mercado de mentoria pra internacionalização virou cheio de squad, comunidade e aula gravada. Aqui é diferente.
Não tem comunidade genérica com centenas de pessoas
Não tem aula gravada pra assistir sozinho
Não tem bônus em vídeo empilhado só pra parecer que tem mais coisa
Não tem suporte terceirizado por um time que você nunca viu
São 3 sessões ao vivo, individuais, comigo. Quem responde sua dúvida sou eu. Quem dá a sessão sou eu.
Conversa real de um cliente, reproduzida em formato de card, nome e foto ocultos a pedido dele. Texto sem nenhuma edição.
Exemplo real de como uma conversa começa, sem formulário, sem funil, sem IA respondendo por mim.
Responde 3 perguntas rápidas e recebe o veredito na hora.
1/3 Qual sua área?
2/3 Quantos anos de experiência você tem?
3/3 Qual seu nível de inglês?
Investimento único
50% antes da Sessão 1 e 50% antes da Sessão 2, cada metade em até 3x no cartão via Mercado Pago. Ou à vista no Pix.
Um Analista de Dados Pleno-Sênior remoto nos EUA recebe entre $4.000 e $8.000 por mês, dependendo dos anos de experiência. Com o dólar a 5, são R$20.000 a R$40.000 mensais. O método se paga no primeiro mês de trabalho internacional.
Quero entender se faz sentido pra mimNão. Inglês intermediário já é suficiente pra começar: o mínimo é conseguir ler, escrever e sustentar uma conversa básica. A Sessão 2 monta frameworks que deixam suas respostas mais estruturadas mesmo sem fluência perfeita. Se ainda não chegou nesse nível, foca no inglês primeiro e me chama quando estiver lá.
Não tem prazo garantido, depende do perfil, do stack e do momento do mercado. O caso citado acima aconteceu em menos de 2 semanas. Os melhores períodos pra contratação internacional são janeiro a março e setembro a novembro. O que o método garante é que seu perfil vai parar de ser invisível nas buscas.
100% online, via Google Meet.
Metade antes da Sessão 1, metade antes da Sessão 2, cada parcela em até 3x no cartão via Mercado Pago, ou à vista no Pix.
Cobre Analytics, Engenharia de Dados e Ciência de Dados. Os frameworks de entrevista técnica da Sessão 2 são calibrados pro seu stack específico, não é um roteiro genérico.
Me chama no LinkedIn ou WhatsApp para uma conversa rápida de 20 minutos. Sem compromisso, a gente vê juntos se o método faz sentido pro seu momento.
Chamar no LinkedInOs picos de contratação internacional são janeiro a março e setembro a novembro. Quem começa antes chega mais preparado.
